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富蕴县2025年春季银龄教师招募公告!2月12日前报名

发布时间: 2025年01月29日
摘要信息
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
招标代理机构
代理联系人
报名截止时间
投标截止时间
关键信息
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
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为深入贯彻落实国家银龄教师行动计划战略部署,根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》(教师〔2023〕6号)精神,**县面向**招募引进一批优秀退休教师。现将有关事项公告如下:

一、招募原则

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

二、招募岗位

2025年春季计划招募高中银龄教师8人,其中高中语文4人、高中物理4人。

三、招募对象及条件

(一)招募对象

****中学退休(退职)教师,热爱教育事业,认真贯彻落实党的教育方针,具有先进教育教学理念;师德高尚,甘于奉献,长期在教学一线任教,获得高级职称或正高级职称,在社会上综合评价满意度较高,针对民族区域学****学校教学质量由弱变强经验优先考虑。曾获得本教学领域各级名师、学科带头人、教学能手等称号的退休教师优先考虑。

(二)招募条件

1. 基本条件:具有中华人民**国国籍,政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国[屏蔽词]的领导,自觉维护民族团结,品行端正,无违法犯罪记录,志愿从事教育工作,具有良好的身体素质和心理素质,以及具有一定的心理辅导和教育能力,作风扎实,具备相应岗位的专业知识、政策法规、统筹协调和组织管理能力。教学业绩突出、学校管理或班级管理经验丰富者优先考虑。

2. 年龄、身体条件:原则上年龄不超过65(含)周岁,身体状况能够胜任岗位工****医院出具的近六个月体检报告)。

3. 专业要求:具有相关专业学历及学科教师资格证书,普通话二级乙等及以上证书(语文二级甲等),具有一定信息技术能力。取得省特级教师或地市级教学名师、学科带头人的退休教师优先考虑。

四、岗位职责

贯彻落实党的教育方针,掌握国家教育课程方案及相应学科新课程标准,熟悉《新****小学教学常规管理基本要求》。****小学相关学段学科岗位课堂教学工作,能根据自己的专业特长进行授课、评课;主动承担观摩课、示范课;发挥“传帮带”作用,指导青年教师、薄弱学科教师提升教学能力及水平。

五、招募工作安排

1.报名及资格审查。

(1)报名采取线上、线下相结合的方式开展。报名时间自公告发布之日起至2025年2月12日16:00。报名时需提交报名表和本人有效身份证、职称证、教师资格证、毕业证、普通话证、退休文件、获奖证书、近3个月内****医院出具的体检证明原件及复印件等材料,****派出所出具的无犯罪记录证明,近期免冠照片2张。

线上报名:报名人员下载并填写《**县银龄教师报名申请表》(WORD格式),连同报名所需其他材料(须扫描成PDF或JPG格式)按顺序命名后一并打包发送邮件至指定邮箱(****@qq.com),邮件名称标注为“应聘XX岗位+教师姓名”,逾期不再受理。

线下报名:本地设线下报名点,报名人员携带上述相关材料到****人事办进行现场报名,开展现场资格审查(地址:****县文化西路9号)。

(2)资格审查:对报名人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的报名人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招募岗位条件的,资格审查不合格。资格审查贯穿整个招募工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次提供材料报名并接受资格审查。

2. 遴选面试(考核)

(1)遴选面****教育局成立面试评审专家组,按招募要求,规范组织实施。考核时间、地点、****教育局和招募单位的通知为准(另行通知)。

(2)招募考核一般形式为“试讲(答辩)+结构化面试”,招募考核主要考察相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。

(3)省级特级教师、地市级以上教学名师仅参加结构化面试,结构化面试成绩即考核成绩,考核时间及地点另行确定。

(4)报名对象凭身份证,按规定时间和地点参加招募考核。不按规定时间和地点参加考核的,视作放弃。

3. 体检及考察。根据个人提供的近六个月体检报告,视情况安排****医院参加体检,体检通过后,由招募单位安排考察,主要考察入围教师的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守纪、是否存在违法违纪等情况,最终确定拟招募人选名单。

4. 公示及聘用。通过面试考察审核确定的拟招募人员进行5个工作日的公示,公示期满后,没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的签订服务协议(银龄****学校负责签订,招募的校长由教育行政部门负责签订),按协议书约定上岗,履行岗位职责。

六、履约管理

1. 招募人员试用期两个月,试用期内考核不合格自动终止合同。服务协议一年一签,明确双方的权利和义务,鼓励考核合格人员续聘工作。

2. 银龄计划教师服务期间,由教****学校负责日常管理和考核评价,根据出勤率、课堂教学能力评价、教学质量测试、学生测评、家长问卷、同班级任课教师座谈等多种形式考核,每学期进行汇总一次,并根据考核结果进行续聘或解聘。对不按协议要求履行义务和职责的,或因身体原因不适合继续工作的予以解除协议。

七、待遇保障

(一)经费保障。每年购买不少于1000元的意外伤害保险。按月发放工作补助,工资酬金10000元/月/人(每年按照10个月发放),根据考核结果按学年发放奖励性报酬;疆外聘用人员寒暑假往返交通费按标准以实际产生费用予以报销,每年度不超过8000元/人。

(二)政策保障。招募银龄计划教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理,招募单位参照相关制度,给予探望慰问等待遇。

(三)住房保障。根据需求为其协调提供免费周转宿舍,配备必要的生活设施,为返聘退休教师创造良好的工作生活环境。

八、其他事项

银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,严格执行有关规定,接受纪检部门和社会各界的监督,严禁在招募工作中徇私舞弊,弄虚作假;对违反规定的人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。

报名联系电话:0906-****705

纪检监督电话:0906-****357

工作时间:上午10:00-14:00 、16:00-20:00

附件:

1.2025年春季**县银龄教师报名申请表

**县银龄计划教师招募工作

****办公室

2025年1月17日

附件(1)
招标进度跟踪
2025-01-29
招标公告
富蕴县2025年春季银龄教师招募公告!2月12日前报名
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